Trouver les personnes qui vous correspondent
Comment BCCWITT a créé des liens
Grâce à des événements, des formations, des rencontres virtuelles et un soutien en ligne, « Journey to Success » a rassemblé des femmes exerçant des métiers manuels et techniques, à différents stades de leur apprentissage et de leur carrière.
L’équipe du BCCWITT a constaté que, parfois, les résultats les plus significatifs découlaient de simples conversations.
Lors d’un événement en présentiel à Burnaby, le personnel de BCCWITT a entendu Phoebe, apprentie tuyauteuse, discuter avec deux personnes en pré-apprentissage qui envisageaient de s’orienter vers l’électricité, car c’était, selon elles, le métier qu’on leur suggérait le plus souvent.
Phoebe a élargi le champ de la conversation. Elle s’est renseignée sur leurs centres d’intérêt et leurs aptitudes, leur a fait découvrir des métiers auxquels ils n’avaient pas songé et les a encouragés à réfléchir aux domaines où leurs points forts seraient le mieux mis à profit.
Il s’agissait d’un mentorat entre pairs qui s’est mis en place naturellement : une artisane partageait ce qu’elle avait appris pour aider d’autres personnes à trouver leur propre voie.
Une communauté vers laquelle se tourner
Ce même type de soutien s’est également manifesté de manière virtuelle.
Lors d’une rencontre mensuelle, une apprentie a annoncé qu’elle allait bientôt quitter son domicile pour suivre une formation technique. Une autre participante, qui résidait dans la localité où l’apprentie devait se rendre, a indiqué qu’elle suivrait les cours dans le même établissement à la même période. Cet échange a permis d’aider l’apprentie à trouver un logement et, fait tout aussi important, a assuré aux deux femmes de retrouver des visages familiers dès leur premier jour de cours.
Pour BCCWITT, de tels moments ont renforcé l’importance des liens entre pairs. Les femmes et les personnes de diverses identités de genre ne se voient pas toujours représentées sur les chantiers ou dans les salles de classe. Disposer d’une communauté de personnes qui comprennent ces réalités permet d’obtenir un soutien concret et du mentorat, tout en rappelant qu’elles ne sont pas seules pour mener leur carrière dans les métiers spécialisés.
Les liens entre pairs et l’esprit de communauté doivent être une priorité pour ceux qui cherchent à fidéliser les travailleurs du secteur, en particulier les femmes. Les femmes et les personnes de diverses identités de genre ont besoin de se voir davantage représentées sur les chantiers ; à défaut, elles doivent pouvoir nouer des liens par d’autres moyens avec des personnes qui comprennent les expériences et les défis auxquels elles sont constamment confrontées. people who understand the experiences and challenges they are consistently managing.
Kristen Keighley-Wight, directrice générale, BC Centre for Women in the Trades (BCCWITT)
Découvrez ce que dit Phoebe
En tant qu’apprentie tuyauteuse et membre de la communauté « Journey to Success », Phoebe a fait l’expérience directe de cette valeur.
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