Bâtir des ponts
Mettre en lien les femmes actives, les professionnelles des métiers spécialisés et les actrices du changement à travers le Canada
Créer des environnements de travail plus inclusifs ne se résume pas à ouvrir la porte. Il s’agit de créer des espaces où les femmes et les personnes de genres divers peuvent être entendues, soutenues et connectées, et où elles ont la possibilité de réussir.
La Gender Equality Coalition of Ontario (GECO) a organisé l’événement « Building Bridges for Working Women Across Canada » (Bâtir des ponts pour les travailleuses à travers le Canada) au sein de l’Innovation Village du Fanshawe College, à London (Ontario). Cette conférence a offert un espace d’échange aux travailleuses, aux femmes de métier, aux mentors, aux alliés, aux militantes syndicales, aux éducateurs, aux représentants de l’industrie et aux acteurs communautaires, leur permettant de partager leurs expériences et de tisser des liens entre les différents secteurs.
La conférence a débuté le jour de la Fête internationale des travailleurs par une réception marquant le 1er mai, des mots de bienvenue et de célébration prononcés par Mary Lou Smoke, la remise d’un prix lié au monde du travail, ainsi que des moments de convivialité autour de la nourriture, de la musique et de l’esprit de communauté. Les journées suivantes ont alterné entre conférences principales, ateliers thématiques, échanges sur les métiers spécialisés, activités de réseautage et occasions pour les participants d’échanger en dehors des séances officielles.
L’initiative « Building Bridges » visait à faire sortir les gens de leurs silos pour les réunir dans une même salle. Lorsque les travailleuses, les femmes de métier, les syndicalistes, les éducateurs et les leaders communautaires partagent leurs observations et les solutions qui fonctionnent, nous cessons de tenter de résoudre isolément les mêmes problèmes pour commencer à bâtir le changement ensemble.
Dani Bartlett, Coalition pour l’égalité des sexes de l’Ontario
Bien plus qu’une conférence
La création de liens a été délibérément intégrée au programme. Les activités « Spill the Tea » organisées entre les sessions ont permis aux participants de poursuivre les échanges, de réfléchir à ce qu’ils avaient entendu et de rencontrer des personnes exerçant des activités similaires dans d’autres communautés.
Le programme comprenait également des tables rondes « Test the Trades », plaçant la présence des femmes dans les métiers spécialisés au cœur des échanges. Tout au long du vendredi et du samedi, la conférence a proposé 11 créneaux de séances en petits groupes parallèlement aux tables rondes sur les métiers spécialisés, offrant ainsi l’occasion d’aborder des sujets tels que l’équité en milieu de travail, le leadership, la lutte contre le racisme, le rôle d’allié, l’entrepreneuriat, la participation économique et le vécu des femmes dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.
Une projection gratuite de Pioneers in Skirts a offert une occasion supplémentaire d’explorer les obstacles susceptibles d’éroder les ambitions des filles et des femmes, tandis que les réceptions en soirée ont créé un cadre informel propice à la musique, au réseautage et au renforcement des liens.
« Building Bridges » en bref
- Coup d’envoi de la conférence pour la Journée internationale des travailleurs / le 1er mai
- 11 créneaux pour des sessions en petits groupes, répartis sur le vendredi et le samedi
- 2 Tables rondes « Test the Trades »
- Activités de lien « Spill the Tea » entre les sessions
- Projection gratuite du documentaire Pioneers in Skirts
- Conférences, réceptions, musique et réseautage
S’appuyer sur ce qui a été partagé
« Building Bridges » reflétait la raison d’être de ConnectELLE : renforcer les réseaux, mettre en valeur le vécu des femmes exerçant des métiers spécialisés et créer des opportunités concrètes permettant aux personnes et aux organisations d’apprendre les unes des autres.
Pour GECO, cette conférence s’inscrivait dans une démarche de changement plus large : créer des espaces où chacun peut s’exprimer en toute franchise sur son vécu au travail, tisser des liens entre les différentes communautés et transformer ces échanges en outils, en partenariats et en actions favorisant des environnements de travail plus respectueux et plus équitables.
Connecté à ConnectELLE
ConnectHER accueille les employeurs, les leaders du secteur, les associations et les organisations qui s’engagent à soutenir des parcours plus inclusifs et solidaires pour les femmes dans les métiers spécialisés à travers le Canada.
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