Impact local. Action nationale.
Comment les projets ConnectELLE IMPACT ont transformé la recherche en action
Transformer la recherche en action
L’un des moments marquants de ConnectELLE a été le passage de l’étape du rapport à une action concrète au sein des communautés à travers le Canada. Ce qui avait commencé par la mise en évidence des obstacles auxquels les femmes étaient confrontées est devenu un catalyseur d’initiatives locales, permettant aux partenaires de tester de nouvelles idées et de créer des opportunités répondant aux besoins du terrain.
En s’appuyant sur les conclusions de l’étude « Breaking Barriers », les partenaires ont été invités à concevoir et à mettre en œuvre des projets « IMPACT » visant à lever les obstacles que les femmes avaient eux-mêmes désignés comme autant de freins à leur entrée, à leur progression et à leur maintien dans les métiers spécialisés. Plutôt que de suivre un modèle unique, chaque organisation a élaboré des initiatives répondant aux besoins spécifiques de sa propre communauté, tout en contribuant à un objectif national commun.
Chaque communauté avait une histoire différente à raconter.
Tout au long du projet, les initiatives IMPACT ont pris des formes variées. Voici quelques exemples de projets réalisés dans le cadre de ConnectELLE. Ensemble, ils illustrent la manière dont des organisations de tout le Canada ont transformé des idées locales en actions concrètes, chacune contribuant à un mouvement plus vaste visant à favoriser la place des femmes dans les métiers spécialisés.
Le Conestoga College a continué de soutenir les femmes explorant des parcours de préapprentissage tout en prolongeant le mentorat au-delà de la fin du programme. L’organisme Women Building Futures a animé des ateliers de préparation à l’emploi destinés à plus de 50 jeunes femmes et femmes à faible revenu, tandis que le Sault College a mis en relation une femme de métier se préparant à l’examen du Sceau rouge avec un parrain et un tuteur dans le cadre d’une initiative de mentorat.
En Colombie-Britannique, le BCIT a proposé des programmes de bien-être financier à plus de 120 étudiants en métiers spécialisés, a organisé des activités de développement du leadership pour des électriciennes et des femmes autochtones exerçant dans ces métiers, et a mis sur pied des événements de réseautage inclusifs pour les travailleuses et travailleurs du secteur issus de la communauté 2SLGBTQIA+. De son côté, BCCWITT a renforcé le mentorat, la formation au leadership et l’engagement communautaire grâce à des ateliers et des événements publics, tandis que La Cité et All Women Lead ont élaboré de nouvelles approches en matière de narration et de programmes d’études, fondées sur le vécu de femmes travaillant dans les métiers spécialisés.
Bien que chaque projet fût différent, tous reflétaient le même engagement : réduire les obstacles et créer des parcours plus solides pour les femmes dans les métiers spécialisés.
L’un des aspects les plus gratifiants de ConnectELLE a été de voir des organisations s’appuyer sur des travaux de recherche pour les transformer en actions concrètes au sein de leurs propres communautés. Chaque projet « IMPACT » reflétait les priorités de sa communauté, mais, dans leur ensemble, ils ont démontré la force de la collaboration et ce qu’il est possible d’accomplir lorsque des organisations œuvrent pour une vision commune : la promotion des femmes dans les métiers spécialisés.
Holly Parks
Coordonnateur du projet IMPACT, Fanshawe Corporate Training Solutions
Un héritage bâti ensemble
Les projets IMPACT représentaient bien plus qu’une simple série d’événements et d’initiatives. Partout au Canada, des organisations ont démontré que le mentorat, le réseautage et la collaboration ne sont pas de simples soutiens pour les femmes qui s’orientent vers les métiers spécialisés : ils sont essentiels pour leur permettre de bâtir une carrière durable.
Le plus grand héritage des projets IMPACT ne réside peut-être pas dans une initiative en particulier, mais dans la dynamique collective qu’ils ont engendrée. Ensemble, ces démarches portées par les communautés ont démontré que l’action locale peut inspirer un changement à l’échelle nationale. Plus important encore, elles ont montré que lorsque l’on fait confiance aux organisations pour mener des actions au sein de leurs propres communautés, les idées, les partenariats et les enseignements qui en découlent continuent d’orienter et de renforcer les efforts futurs visant à promouvoir la place des femmes dans les métiers spécialisés.
Connecté à ConnectELLE
ConnectELLE accueille les employeurs, les leaders du secteur, les associations et les organisations qui s’engagent à soutenir des parcours plus inclusifs et solidaires pour les femmes dans les métiers spécialisés à travers le Canada.
Pour en savoir plus sur l’engagement du secteur et les opportunités de partenariat, veuillez contacter [email protected].