Créer un lieu où l’on se sent chez soi
Comment le BCIT a favorisé l’esprit de communauté et le sentiment d’appartenance dans les métiers spécialisés
Lors de son lancement en novembre 2024, le BCIT ConnectELLE Hub s’est donné un objectif clair : soutenir la rétention, la réussite et l’avancement des femmes et des personnes de diverses identités de genre dans les métiers spécialisés.
Cette initiative visait à combler une lacune bien connue des élèves et des travailleurs des métiers spécialisés. Si le recrutement est important, attirer des personnes vers ces métiers n’est qu’une première étape. Les femmes et les personnes de diverses identités de genre exerçant ces métiers peuvent continuer à subir du harcèlement, de la discrimination, de l’exclusion et une forme de marginalisation, tant en formation qu’en milieu de travail. Bâtir des carrières durables implique de prendre en compte ces réalités tout en créant de meilleures possibilités de réseautage, de mentorat et de soutien.
Le Hub a créé un espace dédié aux métiers spécialisés, permettant aux élèves, apprentis, travailleurs, formateurs, anciens élèves et partenaires de l’industrie de se réunir pour échanger sur les réalités de ces carrières. Les discussions ont porté sur la culture en milieu de travail, la représentation, le mentorat, la confiance en soi, la sécurité et la dignité, tout en mettant les participants en contact avec des pairs, des organisations et des ressources susceptibles de les aider à orienter leur parcours professionnel.
Transformer la communauté en opportunité
Dès le début, le Hub a associé la mise en relation à des opportunités concrètes. Des événements favorisant la cohésion de la communauté, des rencontres de mentorat et des initiatives d’engagement étudiant ont créé des espaces où les participants pouvaient rencontrer leurs pairs et des mentors, poser des questions en toute franchise, tisser des liens et se projeter dans des rôles de leadership au sein des métiers spécialisés.
Cette mise en relation entre pairs a également permis de mobiliser des ressources. Plutôt que de laisser les individus se débrouiller seuls, le Hub a créé des occasions de partage des connaissances et a mis en contact ses membres avec des organisations, des programmes et des dispositifs de soutien susceptibles de les aider.
À mesure que le Hub se développait, son rayonnement s’étendait. Ses activités se sont diversifiées pour inclure la mobilisation des employeurs et du secteur, le développement du leadership, des groupes de discussion, des rassemblements de plus grande envergure ainsi que la création du programme « Leadership Accelerator for Trades Students » (LATS). Le Hub a également joué un rôle de trait d’union entre salles de classe, chantiers, syndicats, employeurs, associations professionnelles, pouvoirs publics, organismes à but non lucratif et organisations communautaires.
Plus de 2 000 participants
lors des événements du BCIT ConnectELLE Hub depuis 2024
Cette croissance a mis en évidence un point important : il existait une réelle demande pour une communauté dédiée aux métiers manuels, du mentorat, le développement du leadership et des échanges constructifs sur la culture d’entreprise.
Bien plus qu’un pôle
Le BCIT ConnectELLE Hub a démontré que la création de parcours plus inclusifs dans les métiers spécialisés ne s’arrête pas à l’entrée en apprentissage, en classe ou en milieu de travail. La rétention est renforcée par une culture inclusive, le mentorat, la sécurité, le sentiment d’appartenance et l’accès aux personnes et aux ressources qui aident les travailleurs à surmonter les défis et à saisir les opportunités qui se présentent à eux.
Ce qui a commencé comme un simple pôle d’échange a pris une tout autre ampleur : c’est devenu une communauté qui aide les femmes et les personnes de genres divers travaillant dans les métiers manuels et techniques à trouver leur place, à tisser des liens et à façonner l’avenir.
Connecté à ConnectELLE
ConnectELLE accueille les employeurs, les leaders du secteur, les associations et les organisations qui s’engagent à soutenir des parcours plus inclusifs et solidaires pour les femmes dans les métiers spécialisés à travers le Canada.
Pour en savoir plus sur l’engagement du secteur et les opportunités de partenariat, veuillez contacter [email protected].